Văn phòng chăm sóc điều dưỡng/thông tin việc làm
Công ty Phúc lợi Xã hội Zenkoukai
ID:10954
Đã đóng tuyển dụng
Chăm sóc cộng đồng thân thiện với người mắc chứng mất trí: Fractal Village Haneda
phác thảo thiết bị
| Địa chỉ | Hiển thị bản đồ 5-15-6 Haneda, Ota-ku, Tokyo
|
|---|---|
| khu vực | 23 phường |
| Ngày thành lập | 2010/07/01 |
| Loại dịch vụ | Nơi sinh hoạt cộng đồng |
| Số lượng người dùng | 18名 |
| Sự có mặt của nhân viên nước ngoài | có thể |
Thông tin việc làm
Ngày đăng ký: 2025/07/04
Ngày cập nhật: 2025/07/07
Chi tiết tuyển dụng
| Nghề nghiệp | Nhân viên chăm sóc |
|---|---|
| Tình trạng việc làm | Toàn thời gian |
| mô tả công việc | Công việc chăm sóc chung cho khách hàng cư trú tại các cơ sở phúc lợi Hỗ trợ cuộc sống hàng ngày như ăn uống, chải chuốt, vệ sinh, tắm rửa, v.v. |
| lương | [Nhân viên toàn thời gian] Lương tháng khoảng 266.200 yên (trong thời gian thử việc, lương tháng khoảng 242.000 yên) |
| thưởng |
Có sẵn *Ba lần một năm (tháng 7, tháng 11, tháng 3) |
| tăng lương | có thể |
| Sự chia ra để trả | Có *4 năm hoặc hơn phục vụ |
| Các khoản phụ cấp khác nhau | <Phân tích lương> Lương cơ bản: 166.000 yên Phụ cấp phục vụ: 1.000 yên Trợ cấp nghề nghiệp: 0 đến 10.000 yên *Tùy thuộc vào kinh nghiệm, v.v., sẽ được trao đổi sau khi phỏng vấn Trợ cấp nhà ở: 10.000 yên Trợ cấp hỗ trợ nhà ở đặc biệt: 30.000 yên Trợ cấp cải thiện điều trị (trong thời gian thử việc): 20.000 yên Trợ cấp cải thiện điều trị (sau thời gian thử việc): Khoảng 44.200 yên Trợ cấp ca đêm (cho 5 ca): 25.000 yên (5.000 yên mỗi ca đêm) *Khoảng 5 đến 6 lần một tháng *Có thời gian dùng thử (3 tháng) và các điều kiện có thể thay đổi. |
| Mức lương ước tính hàng năm trong năm đầu tiên làm việc | Khoảng 3.955.100 yên |
| Điều trị/lợi ích | ・Bảo hiểm xã hội đầy đủ (bảo hiểm y tế, bảo hiểm việc làm, bảo hiểm bồi thường tai nạn lao động, lương hưu phúc lợi) ・Chi phí đi lại lên tới 40.000 yên/tháng ・Thưởng cải thiện điều kiện làm việc (áp dụng điều kiện loại công việc) ・Kiểm tra sức khỏe (hai lần một năm) ・Tiêm vắc-xin phòng cúm ・Được cung cấp đồng phục và giày ・Được phép đi lại bằng xe máy và xe đạp ・Hệ thống khen thưởng nhân viên ・Hội tương trợ (hỗ trợ hoạt động câu lạc bộ, chi trả chi phí cho các buổi giao lưu, v.v.) ・Hệ thống giới thiệu nhân viên (Honoraria) ・Quà sinh nhật |
| Giờ làm việc | Hệ thống giờ làm việc thay đổi Ca sớm: 7:30-16:30 Ca muộn: 11:30-20:30 Ca đêm: 16:30 đến 09:30 * Nhiều ca làm việc khác có sẵn *Tất cả thời gian nghỉ giải lao là 60 phút |
| ngày lễ | 110 ngày nghỉ mỗi năm ・9 ngày nghỉ mỗi tháng (8 ngày nghỉ mỗi tháng vào tháng 2) ・Nghỉ giải lao: 3 ngày/năm |
| Kỳ nghỉ dài/kỳ nghỉ đặc biệt | ・Nghỉ phép có lương (10 ngày/năm, được cấp sau sáu tháng gia nhập công ty) ・Nghỉ kinh nguyệt, Nghỉ phép kết hôn, ・Nghỉ thai sản ・Nghỉ chăm sóc trẻ em ・Nghỉ sinh sản ・Nghỉ chăm sóc điều dưỡng ・Nghỉ phép điều dưỡng, v.v. |
| Hệ thống giáo dục/đào tạo |
・Đào tạo nghi thức kinh doanh ・Đào tạo kỹ năng chăm sóc điều dưỡng cơ bản ・Đào tạo OJT (mỗi nhân viên mới được phân công một người lãnh đạo) |
| Yêu cầu ứng dụng |
Bài kiểm tra đánh giá kỹ năng cụ thể (Chăm sóc điều dưỡng) Người đỗ |
| Quá trình lựa chọn | 1-2 cuộc phỏng vấn cá nhân |