Văn phòng chăm sóc điều dưỡng/thông tin việc làm

〒183-0057
1-13-5 Harumi-cho, Fuchu-shi, TokyoHiển thị bản đồ

• Viện dưỡng lão đặc biệt

Toàn thời gian

Công tác chăm sóc chung cho cư dân
・Hỗ trợ ăn uống, tắm rửa, bài tiết
・Giải trí
・Quần áo, sắp xếp xung quanh giường, v.v.
*Làm việc tại viện dưỡng lão đặc biệt hoặc thời gian lưu trú ngắn hạn

[Nhân viên toàn thời gian] Lương hàng tháng 257.500 yên

Tiền thưởng có sẵn hai lần một năm (giá trị 1,8 tháng so với kết quả của năm trước)
Không có lương làm thêm giờ cố định
Thời gian dùng thử: 3 tháng (không thay đổi điều kiện)
* Lương được chốt vào cuối tháng và trả vào ngày 25 hàng tháng.

Có sẵn hệ thống trợ cấp hưu trí (đối với người làm việc từ 1 năm trở lên)
Trợ cấp hưu trí tham gia hỗ trợ lẫn nhau

[Chi tiết mức lương]
・Lương cơ bản 191.500 yên
・Trợ cấp công việc 5.000 yên ・Trợ cấp cải thiện điều trị 61.000 yên
[Các khoản phụ cấp khác]
・Phụ cấp ca đêm (7.000 yên cho một ca đêm, 5.000 yên cho một ca đêm ngắn)
・Phụ cấp tùy theo: vợ/chồng 13.000 yên, con dưới 18 tuổi 5.000 yên
・Trợ cấp nhà ở 14.000 yên
・Tiền trợ cấp đi lại sẽ được thanh toán theo chi phí thực tế (lên tới 40.000 yên)

Thu nhập ước tính hàng năm: 3.902.750 yên (được tính khi không có kinh nghiệm làm việc chăm sóc điều dưỡng)

*Mức lương ước tính hàng năm bao gồm 5 ca đêm mỗi tháng và tiền thưởng.
Tiền thưởng sẽ được trả đầy đủ từ năm thứ hai trở đi.
*Thu nhập ước tính hàng năm không bao gồm trợ cấp phụ thuộc, trợ cấp nhà ở và trợ cấp đi lại.

Bảo hiểm việc làm, bảo hiểm bồi thường tai nạn lao động, bảo hiểm y tế, lương hưu phúc lợi
Có quy định về tuổi nghỉ hưu (thống nhất là 65 tuổi)
Có chế độ tái tuyển dụng (đến 70 tuổi *có tính đến khả năng thể chất)
Các biện pháp chống hút thuốc thụ động trong nhà (không hút thuốc)
Có thể đi lại bằng ô tô riêng (không có bãi đậu xe)

• ký túc xá

Hệ thống hỗ trợ trình độ chuyên môn có sẵn

Hệ thống giờ làm việc linh hoạt hàng tháng
(1)7:30-16:30 (nghỉ giải lao 60 phút)
(2)9:00-18:00 (nghỉ giải lao 60 phút)
(3)10:00-19:00 (nghỉ 60 phút)
(4) 13:00-22:00 (nghỉ giải lao 60 phút)
(5) 16:30-9:30 (nghỉ 40 phút, ngủ trưa 110 phút) [Ca đêm]
(6) 22:00-7:30 (nghỉ giải lao 90 phút) [Ca đêm ngắn hạn]
* Chuyển hệ từ (1) sang (6)
*Lịch làm việc hàng tháng dựa trên ngày nghỉ ưa thích của nhân viên để tạo điều kiện làm việc dễ dàng nhất có thể.
Đang điều chỉnh.
*Có ca đêm hoặc ca đêm ngắn khoảng 5 lần một tháng.
* Làm thêm giờ sẽ khoảng 3 đến 5 giờ mỗi tháng.

Đóng cửa 8-10 ngày một tháng *110 ngày nghỉ mỗi năm
・Hệ thống thay đổi (Gửi số ngày nghỉ mong muốn của bạn vào khoảng ngày 10 hàng tháng và tham khảo ý kiến của họ để quyết định thời gian nghỉ của tháng tiếp theo.)
(Tôi sẽ quyết định ca làm việc)
・Một môi trường nơi bạn có thể thảo luận trước về kế hoạch của mình, chẳng hạn như đi du lịch trong kỳ nghỉ.

・Nghỉ phép có lương (được cấp 10 ngày trong năm đầu tiên)
*Có thể đạt được theo đơn vị giờ (giới hạn 40 giờ mỗi năm)
*Bạn cũng có thể chỉ học nửa ngày vào buổi sáng hoặc chỉ vào buổi chiều.
【Những ngày lễ đặc biệt】
・3 ngày nghỉ giải khát ・Nghỉ trước và sau sinh
・Nghỉ chăm sóc trẻ em hoặc chăm sóc gia đình ・Nghỉ phép chúc mừng và chia buồn

: JLPT N4 trở lên
・JLPT N2
・Giá đỡ JFT-Basic
・Những người đã vượt qua bài kiểm tra đánh giá kỹ năng cụ thể (chăm sóc điều dưỡng)
・Trên 1 năm kinh nghiệm làm việc tại Nhật Bản
・Người có kinh nghiệm làm việc tại cơ sở chăm sóc điều dưỡng (có thể đến từ nước bạn)

Lọc hồ sơ/1 lần phỏng vấn