Văn phòng chăm sóc điều dưỡng/thông tin việc làm

• Viện dưỡng lão được trả lương với dịch vụ chăm sóc điều dưỡng

• hỗ trợ nhà ở
• Hỗ trợ mua lại bằng cấp
• Có ca đêm

Toàn thời gian

・Theo dõi và chăm sóc các bữa ăn, bài tiết, tắm rửa và các hoạt động chăm sóc chung hàng ngày khác
・Hỗ trợ tinh thần phù hợp với từng cá nhân
・Lập kế hoạch và thực hiện giải trí

【海外からの特定技能実習生の場合】
契約社員雇用

基本給　165,000円
月額固定給：　210,000円

＜無資格者給与例＞
基本給　165,000円
処遇改善手当　25,000円
東京都居住支援特別手当　20,000円
夜勤手当　1回　8,000円（月5回程度）

例）月給250,000円～＋交通費規定内全額支給（夜勤手当5回分含む）

không có

không có

Trợ cấp đặc biệt hỗ trợ cư dân đô thị Tokyo 20.000 yên (trả cho tất cả nhân viên của Văn phòng đô thị Tokyo. 10.000 yên từ năm thứ 6 trở đi)
Trợ cấp trình độ chuyên môn 5.000 yên (đào tạo cho người mới bắt đầu), 8.000 yên (đào tạo thực tập sinh), 21.000 yên (nhân viên chăm sóc) *Phụ cấp trình độ chuyên môn cao hơn được trả
Trợ cấp cải thiện điều trị 25.000 yên
Trợ cấp ca đêm: 8.000 yên mỗi lần (khoảng 5 lần một tháng)
Trợ cấp trình độ quản lý chăm sóc 15.000 yên (chỉ dành cho những người có trình độ)

3.000.000
(Đối với 10 giờ làm thêm mỗi tháng: 3.187.500)

Có sẵn nhà ở công ty. (Khác nhau tùy thuộc vào nhà ở của công ty. Nếu hai người ở chung phòng, phí hàng tháng sẽ là 35.000 yên. (Nước, điện nước, v.v. do người dùng thanh toán))

Tăng lương (mỗi năm một lần)
Chi phí vận chuyển sẽ được thanh toán đầy đủ theo quy định.
trả lương làm thêm giờ
phụ cấp trình độ chuyên môn
Phụ cấp cuối năm và năm mới
Bảo hiểm y tế, bảo hiểm hưu trí phúc lợi, bảo hiểm việc làm, bảo hiểm bồi thường tai nạn lao động
Tiền thưởng mua lại bằng cấp
Hệ thống hỗ trợ đạt được trình độ chuyên môn (lên tới 80.000-100.000 yên tùy theo trình độ)
Hệ thống gánh nặng phí gia hạn việc mua lại bằng cấp
Hệ thống tiền xin chúc mừng và chia buồn
Kế hoạch lương hưu đóng góp xác định (chỉ dành cho nhân viên toàn thời gian và hợp đồng)
Cho vay đồng phục
Hỗ trợ bữa ăn
Kế hoạch sở hữu cổ phiếu của nhân viên (có ưu đãi)
Hệ thống khen thưởng thâm niên
hoạt động vòng tròn

• công ty thuê nhà ở
• nhà ở chung

Đào tạo khi gia nhập, đào tạo OJT, đào tạo tiếng Nhật, đào tạo theo cấp bậc, khóa chuẩn bị nhân viên chăm sóc, khóa chuẩn bị quản lý chăm sóc

(Ca sớm) 7:00-16:00
(Ca ngày) 9:00-18:00
(Ca muộn) 11:00-20:00
(Ca đêm) 16h-10h hôm sau
* Hệ thống làm theo ca kể cả thứ 7, chủ nhật và ngày lễ
*Thời gian thay đổi có thể thay đổi tùy theo điều kiện tại chỗ.

113 ngày nghỉ mỗi năm (ngày 9 đến ngày 10 hàng tháng)

Nghỉ phép có lương, nghỉ phép trước và sau khi sinh, nghỉ chăm sóc trẻ em/điều dưỡng, nghỉ chúc mừng/chia buồn, hệ thống nghỉ phép có trả lương, v.v.

・Tương đương JLPTN3 trở lên
・Không được phép mặc trang phục nào khác ngoài đồng phục
・Những người muốn tham gia tích cực vào khóa đào tạo để học tiếng Nhật, lấy được giấy phép hành nghề chăm sóc và sinh sống lâu dài tại Nhật Bản (tốt nhất là sinh sống lâu dài và hướng tới vị trí quản lý)
・Những người không bị dị ứng với động vật (chó và mèo) (vì chúng tôi cung cấp dịch vụ trị liệu bằng động vật)
・Những người có thể tương tác với mọi người một cách tươi sáng và vui vẻ. Một người có thể đương đầu với mọi thử thách.
・Vì chúng tôi là công ty khuyến khích chuyển đổi số trong chăm sóc điều dưỡng, nên bạn sẽ sử dụng điện thoại thông minh, hệ thống liên lạc nội bộ, v.v. trong khi làm việc.
・Các quy định và điều lệ khác sẽ tuân theo công ty chúng tôi.

* Có khả năng luân chuyển nội bộ công ty tùy theo năng lực.

Sàng lọc hồ sơ → Phỏng vấn trực tuyến