Văn phòng chăm sóc điều dưỡng/thông tin việc làm

• Viện dưỡng lão được trả lương với dịch vụ chăm sóc điều dưỡng

Toàn thời gian

・Theo dõi và chăm sóc các bữa ăn, bài tiết, tắm rửa và các hoạt động chăm sóc chung hàng ngày khác
・Hỗ trợ tinh thần phù hợp với từng cá nhân
・Lập kế hoạch và thực hiện giải trí

[Dành cho thực tập sinh kỹ thuật đặc định từ nước ngoài]
Việc làm nhân viên hợp đồng

Lương cơ bản 160.000 yên
Lương cố định hàng tháng: 205.000 yên

<Ví dụ về tiền lương cho người không đủ tiêu chuẩn>
Lương cơ bản 160.000 yên
Trợ cấp cải thiện điều trị 25.000 yên
Hỗ trợ cư dân Tokyo trợ cấp đặc biệt 20.000 yên
Trợ cấp ca đêm: 8.000 yên mỗi lần (khoảng 5 lần một tháng)

Ví dụ) Mức lương hàng tháng bắt đầu từ 245.000 yên + chi phí đi lại được quy định đầy đủ (bao gồm phụ cấp 5 ca đêm)

không có

không có

Trợ cấp đặc biệt hỗ trợ cư dân đô thị Tokyo 20.000 yên (trả cho tất cả nhân viên của văn phòng thủ đô Tokyo. Cho đến năm thứ 5 làm việc.)
Trợ cấp trình độ chuyên môn 5.000 yên (đào tạo cho người mới bắt đầu), 8.000 yên (đào tạo thực tập sinh), 21.000 yên (nhân viên chăm sóc) *Phụ cấp trình độ chuyên môn cao hơn được trả
Trợ cấp cải thiện điều trị 25.000 yên
Trợ cấp ca đêm: 8.000 yên mỗi lần (khoảng 5 lần một tháng)
Trợ cấp trình độ quản lý chăm sóc: 15.000 yên (chỉ dành cho những người có trình độ)

2.940.000
(Trường hợp làm thêm 10 giờ/tháng: 3.120.750)

Có sẵn nhà ở công ty. *Thanh toán 35.000 yên mỗi tháng (tự chi trả tiền nước, điện nước, v.v.)

Tăng lương (mỗi năm một lần)
Chi phí vận chuyển sẽ được thanh toán đầy đủ theo quy định.
trả lương làm thêm giờ
phụ cấp trình độ chuyên môn
Phụ cấp cuối năm và năm mới
Bảo hiểm y tế, bảo hiểm hưu trí phúc lợi, bảo hiểm việc làm, bảo hiểm bồi thường tai nạn lao động
Tiền thưởng mua lại bằng cấp
Hệ thống hỗ trợ đạt được trình độ chuyên môn (lên tới 80.000-100.000 yên tùy theo trình độ)
Hệ thống gánh nặng phí gia hạn việc mua lại bằng cấp
Hệ thống tiền xin chúc mừng và chia buồn
Kế hoạch lương hưu đóng góp xác định (chỉ dành cho nhân viên toàn thời gian và hợp đồng)
Cho vay đồng phục
Hỗ trợ bữa ăn
Kế hoạch sở hữu cổ phiếu của nhân viên (có ưu đãi)
Hệ thống khen thưởng thâm niên
hoạt động vòng tròn

• công ty thuê nhà ở

Đào tạo khi gia nhập, đào tạo OJT, đào tạo theo cấp bậc, khóa chuẩn bị cho nhân viên chăm sóc, khóa chuẩn bị cho người quản lý chăm sóc

(Ca sớm) 7:00-16:00
(Ca ngày) 9:00-18:00
(Ca muộn) 11:00-20:00
(Ca đêm) 16h-10h hôm sau
* Hệ thống làm theo ca kể cả thứ 7, chủ nhật và ngày lễ
*Thời gian thay đổi có thể thay đổi tùy theo điều kiện tại chỗ.

113 ngày nghỉ mỗi năm (ngày 9 đến ngày 10 hàng tháng)

Nghỉ phép có lương, nghỉ phép trước và sau khi sinh, nghỉ chăm sóc trẻ em/điều dưỡng, nghỉ chúc mừng/chia buồn, hệ thống nghỉ phép có trả lương, v.v.

Độ tuổi từ 18 đến 35 tuổi
・Tương đương JLPTN3 trở lên
・Người Hồi giáo (không được đội khăn trùm đầu khi làm việc, đồng phục ngắn tay)
・Những người muốn tích cực tham gia đào tạo, v.v. để học tiếng Nhật, đạt được chứng chỉ nhân viên chăm sóc và sống lâu dài (tốt nhất là sống lâu dài)
・Người không dị ứng với động vật (chó, mèo) (vì có liệu pháp trị liệu bằng động vật)
・Những người có thể tương tác với mọi người một cách tươi sáng và vui vẻ. Một người có thể đương đầu với mọi thử thách.
・Vì chúng tôi là công ty khuyến nghị dịch vụ chăm sóc điều dưỡng DX nên chúng tôi sử dụng điện thoại thông minh, máy liên lạc nội bộ, v.v. trong khi làm việc.
・Cầu nguyện và các hoạt động ngoài công việc đều bị cấm trong giờ làm việc.

*Có khả năng luân chuyển nội bộ công ty tùy theo năng lực.

Sàng lọc hồ sơ → Phỏng vấn trực tuyến → Phỏng vấn trực tiếp