Văn phòng chăm sóc điều dưỡng/thông tin việc làm

• Viện dưỡng lão đặc biệt

Toàn thời gian

Công tác chăm sóc chung cho cư dân
・Hỗ trợ ăn uống, tắm rửa, bài tiết
・Giải trí
・Đồng hành khi đi chơi, dạo phố
・Nghe, v.v.
*Làm việc tại viện dưỡng lão đặc biệt hoặc đơn vị lưu trú ngắn hạn

[Nhân viên toàn thời gian (nhân viên chăm sóc, 5 năm kinh nghiệm, tốt nghiệp đại học)] Lương hàng tháng: 294.500 yên
[Nhân viên cấp dưới (không có nhân viên chăm sóc, làm 5 ca đêm)] Lương hàng tháng: 259.000 yên

Tiền thưởng có sẵn hai lần một năm (kết quả năm 2023: 3,2 tháng mỗi năm)
Có sẵn hệ thống trả lương dựa trên công việc
Không có lương làm thêm giờ cố định
Thời gian dùng thử: 3 tháng (không thay đổi điều kiện)
* Lương được thanh toán vào cuối tháng và trả vào ngày 25 hàng tháng.

Có sẵn hệ thống trợ cấp hưu trí (đối với người làm việc từ 1 năm trở lên)
・Tham gia Hiệp hội tương trợ nhân viên của Hội đồng phúc lợi xã hội thủ đô Tokyo
・Tham gia vào Hệ thống tương trợ hưu trí của Tổ chức y tế và phúc lợi cơ quan hành chính độc lập

Tập đoàn của chúng tôi tham gia vào hệ thống phúc lợi hưu trí của cả Toshakyo và Tổ chức Y tế và Phúc lợi. Nhân tiện, như một ví dụ về cách tính số tiền hưu trí cho cả hai hệ thống, trong trường hợp 20 năm phục vụ, đó là 3,22 triệu yên theo thỏa thuận Tosha cộng với khoảng 5,72 triệu yên cho Tổ chức Phúc lợi và Y tế (tổng cộng 8,94 triệu yên). ). Chúng tôi tin rằng việc trở thành một phần của cả hai hệ thống phúc lợi hưu trí là một lợi ích to lớn để có thể yên tâm làm việc tại công ty chúng tôi.

[Nhân viên toàn thời gian (nhân viên chăm sóc, 5 năm kinh nghiệm, tốt nghiệp đại học)]
Lương cơ bản 186.500 yên
Trợ cấp công việc 15.000 yên
Trợ cấp cải thiện điều trị 30.000 yên
Bổ sung bằng cấp 8.000 yên
Phụ cấp ca đêm 35.000 yên (@7.000 yên x 5 lần một tháng)
Trợ cấp hỗ trợ nhà ở 20.000 yên (có điều kiện)
<Phụ cấp riêng, v.v.>
Trợ cấp đi lại lên tới 50.000 yên mỗi tháng, trợ cấp làm thêm giờ khoảng 10 giờ (khoảng 20.000 yên)
Trợ cấp gia đình 3.000 yên đến 18.000 yên (có điều kiện), trợ cấp nhà ở 20.000 yên (có điều kiện)

[Không có nhân viên phụ tá/nhân viên chăm sóc, 5 ca đêm]
Lương cơ bản 192.000 yên
Trợ cấp công việc 8.000 yên (hoàn thành khóa đào tạo thực tế)
Trợ cấp cải thiện điều trị 24.000 yên
Phụ cấp ca đêm 35.000 yên (@7.000 yên x 5 lần một tháng)
Trợ cấp hỗ trợ nhà ở 20.000 yên (có điều kiện)
<Phụ cấp riêng, v.v.>
Trợ cấp đi lại lên tới 50.000 yên mỗi tháng, trợ cấp làm thêm giờ khoảng 10 giờ (khoảng 20.000 yên)
Trợ cấp gia đình 3.000 yên đến 18.000 yên (có điều kiện), trợ cấp nhà ở 18.000 yên (có điều kiện)

[Nhân viên toàn thời gian (nhân viên chăm sóc, 5 năm kinh nghiệm, tốt nghiệp đại học)] 3.832.400 yên
[Không có nhân viên hỗ trợ/nhân viên chăm sóc, 5 ca đêm] 3.508.000 yên

・Có sẵn hệ thống trợ cấp hưu trí (đối với người làm việc từ 1 năm trở lên)
・Có sẵn tư cách thành viên Câu lạc bộ Sowell (trung tâm phúc lợi), nhiều loại vé và hệ thống giảm giá cơ sở giải trí
・Có sẵn nhà điều dưỡng hợp đồng với công ty
・Khám sức khỏe định kỳ
・Thực hiện tiêm phòng cúm
・Có sẵn hỗ trợ kiểm tra chó ở người (có điều kiện)

• ký túc xá

◇Hệ thống đào tạo hoàn thiện khi làm việc
Khi gia nhập công ty sẽ được định hướng nội bộ (OFF-JT) trong tuần đầu tiên. Bắt đầu với việc đào tạo về triết lý doanh nghiệp, bảo vệ quyền lợi người cao tuổi, kiểm soát bệnh truyền nhiễm, phòng ngừa tai nạn, phòng ngừa loét do tì đè, v.v., học viên sẽ được đào tạo tại chỗ trong một ngày ở mỗi đội điều dưỡng, đội phục hồi chức năng, dinh dưỡng. nhóm, nhóm môi trường và dịch vụ ban ngày. Tìm hiểu về công việc của từng ngành nghề và hiểu sâu hơn về sự hợp tác đa ngành.
◇Hệ thống giảng viên một-một
Ngay cả sau khi gia nhập công ty, các nhân viên cấp cao giàu kinh nghiệm vẫn đóng vai trò là người hướng dẫn và cung cấp OJT chi tiết. Chúng tôi còn tổ chức phỏng vấn thường xuyên thông qua Phòng Phát triển Nhân sự được thành lập trong công ty để giúp bạn làm quen với công việc và môi trường làm việc. Chúng tôi sẽ lập một kế hoạch đào tạo dựa trên kinh nghiệm của người đó. Ngay cả khi bạn chưa có kinh nghiệm, chúng tôi sẽ tạo ra hệ thống đào tạo phù hợp với bạn để bạn có thể tự tin bắt đầu làm việc.
◇Luyện thi nhân viên chăm sóc
Chúng tôi đang tổ chức một khóa học để chuẩn bị cho Kỳ thi Nhân viên Chăm sóc được Chứng nhận bởi nhân viên của chúng tôi. Chúng tôi sẽ hỗ trợ bạn với tư cách là một công ty để giúp bạn vượt qua kỳ thi.

Cốt lõi của quản lý doanh nghiệp là nguồn nhân lực. Chúng tôi hoàn toàn hỗ trợ những nhân viên đang làm việc chăm chỉ của mình.

①Ca sớm 7:00-16:00
②Ca ngày 8:30-17:30
③Ca muộn 11:00-20:00
④Ca đêm 16:30-9:30 ngày hôm sau
Nghỉ giải lao ①～③60 phút, ④120 phút

Ngày nghỉ lễ thứ 9 mỗi tháng (ngày 8 trong tháng 2), các ngày lễ khác trong nửa đầu và nửa cuối năm
114 ngày nghỉ lễ mỗi năm

3 ngày nghỉ nửa đầu (tháng 4 đến tháng 9) và 4 ngày nghỉ nửa cuối (tháng 10 đến tháng 3)
Các kỳ nghỉ dài khác có thể thương lượng.

Trình độ tiếng Nhật N2 trở lên

① Lọc hồ sơ ② Phỏng vấn (có thể phỏng vấn qua web) ③ Nhận thư mời (trong vòng một tuần sau khi phỏng vấn)