Văn phòng chăm sóc điều dưỡng/thông tin việc làm
Công ty phúc lợi xã hội Minamimachida Chiiroba-kai
Viện dưỡng lão đặc biệt Nhà Migiwa
Dành cho tất cả các kỹ năng cụ thể và sinh viên quốc tế
Nhà ở của công ty hoàn toàn mới và sẵn sàng dọn vào ở, có nội thất, thiết bị điện và các nhu yếu phẩm cần thiết hàng ngày để bạn có thể tự mình sống thoải mái.
phác thảo thiết bị
Chào mừng đến với ngôi nhà thứ hai của bạn...một cuộc sống bình yên và nụ cười
Chúng tôi sẽ giúp bạn đạt được mục tiêu “sống cuộc sống của chính mình”.
Thông qua việc chăm sóc đơn vị, chúng tôi
Chúng tôi hỗ trợ mỗi người sống cuộc sống mà họ mong muốn.
Nó không phải là một phương pháp phù hợp cho tất cả mọi người mà là một phương pháp thay đổi và phát triển theo cuộc sống. Điều duy nhất mang tính phổ quát là “duy trì phẩm giá của người già”.
| Địa chỉ | 4-10-38 Minamimachida, Thành phố Machida, TokyoHiển thị bản đồ
|
|---|---|
| Ngày thành lập | Ngày 27 tháng 10 năm 1981 |
| Loại dịch vụ |
|
| Số lượng người dùng | 88名 |
Thông tin việc làmNgày đăng ký: 2024/11/6 Ngày cập nhật: 2024/11/6
Chi tiết tuyển dụng
| Nghề nghiệp | Nhân viên chăm sóc |
|---|---|
| Tình trạng việc làm |
Bán thời gian |
| mô tả công việc |
Chăm sóc điều dưỡng tổng quát |
| lương |
[Nhân viên bán thời gian] Lương theo giờ 1.177 yên |
| thưởng |
không có |
| Sự chia ra để trả |
không có |
| tăng lương | có thể |
| Các khoản phụ cấp khác nhau |
・Phụ cấp ca sớm muộn: 500 yên/ngày |
| Mức lương ước tính hàng năm trong năm đầu tiên làm việc |
2,5 triệu yên |
| Điều trị/lợi ích |
Bảo hiểm xã hội, lương hưu phúc lợi, bảo hiểm việc làm, tham gia bảo hiểm bồi thường tai nạn lao động |
| Cung cấp nhà ở |
|
| Hệ thống giáo dục/đào tạo |
Giáo dục tiếng Nhật bởi giáo viên Nhật Bản độc quyền, hệ thống hỗ trợ lấy bằng cấp |
| Giờ làm việc |
Hệ thống giờ làm việc thay đổi mỗi tháng |
| ngày lễ |
108 ngày một năm |
| Kỳ nghỉ dài/kỳ nghỉ đặc biệt |
không có |
| Yêu cầu ứng dụng |
N3 (tương đương hoặc cao hơn) |
| Quá trình lựa chọn |
Sàng lọc hồ sơ → phỏng vấn |
Viện dưỡng lão đặc biệt Nhà Migiwa
Bạn phải đăng nhập để vào.