Văn phòng chăm sóc điều dưỡng/thông tin việc làm

〒106-0047
4-6-1 Minami-Azabu, Minato-ku, TokyoHiển thị bản đồ

• Cơ sở chăm sóc ban ngày

Công tác chăm sóc chung cho cư dân
・Hỗ trợ ăn uống, tắm rửa, bài tiết
・Giải trí
・Đồng hành khi ra ngoài và đi dạo
・Nghe ・Chuẩn bị bữa ăn
*Làm việc tại viện dưỡng lão đặc biệt hoặc đơn vị lưu trú ngắn hạn

[Nhân viên toàn thời gian] Lương hàng tháng 198.000 yên ~

Tiền thưởng có sẵn hai lần một năm
Không có lương làm thêm giờ cố định
Thời gian dùng thử: 3 tháng (không thay đổi điều kiện)
* Lương được chốt vào cuối tháng và trả vào ngày 25 hàng tháng.

Có sẵn hệ thống trợ cấp hưu trí (3 năm phục vụ trở lên)

Phân tích tiền lương
<nhân viên toàn thời gian>
・Lương cơ bản 170.000 yên
・Trợ cấp cải thiện điều trị 28.000 yên
・Phụ cấp ca đêm 28.000 yên (ca đêm 7.000 yên)
・Trợ cấp nhà ở: một nửa số tiền thuê lên tới 40.000 yên (điều kiện: thuê và chủ hộ)
* Ký túc xá sẵn sàng ngay khi có phòng trống. Trường hợp ở ký túc xá, công ty sẽ chi trả 50.000 yên. 20.000 yên còn lại bạn sẽ chịu trách nhiệm.
・Chi phí đi lại (số tiền đi lại 3 tháng được trả cho 1 tháng bằng lương hàng tháng)

・Phụ cấp trình độ chuyên môn 5.000 yên (nhân viên chăm sóc)

2,852,000円

Bảo hiểm việc làm, bảo hiểm bồi thường tai nạn lao động, bảo hiểm y tế, lương hưu phúc lợi
Có quy định về tuổi nghỉ hưu (thống nhất là 65 tuổi)
Có chế độ tái tuyển dụng (đến 70 tuổi *có tính đến khả năng thể chất)
Các biện pháp chống hút thuốc thụ động trong nhà (không hút thuốc)

• ký túc xá

Trợ cấp cho chi phí mua lại trình độ nhân viên chăm sóc điều dưỡng

Hệ thống giờ làm việc thay đổi mỗi tháng
(1) 7:00-16:00
(2) 10:00-19:00
(3) 12:00-21:00
(4) 21:00 - 7:00 ngày hôm sau
(1)～(3) Nghỉ giải lao 60 phút (4) Nghỉ giải lao 120 phút
hệ thống chuyển đổi (1) sang (4)

Tháng nghỉ 9 ngày *108 ngày nghỉ mỗi năm
Yêu cầu Vui lòng điền ngày nộp ngày nghỉ mong muốn cho ca và số ngày nghỉ mong muốn (3 ngày).
└Hệ thống thay đổi (Gửi ngày nghỉ yêu cầu của bạn vào khoảng ngày 20 hàng tháng và chúng tôi sẽ tư vấn với bạn để quyết định ca làm việc của bạn cho tháng tiếp theo)

・Nghỉ phép có lương (10 ngày được cấp trong năm đầu tiên) *Có thể nghỉ nửa ngày
・Nghỉ phép trước và sau sinh
・Nghỉ chăm sóc trẻ em
・Xin chúc mừng và chia buồn
・Nghỉ chăm sóc điều dưỡng

・JLPT N3 trở lên
・Thực tập sinh kỹ thuật
・Có kinh nghiệm chăm sóc điều dưỡng

Giai đoạn 1 (sàng lọc tài liệu)
↓
Vòng 2 (phỏng vấn trực tuyến)