Văn phòng chăm sóc điều dưỡng/thông tin việc làm

• quy mô nhỏ đa chức năng

• Hiện đang làm nhân viên người nước ngoài

Bán thời gian

Công tác chăm sóc chung cho cư dân
・Hỗ trợ ăn uống, tắm rửa, bài tiết
・Giải trí
・Đồng hành khi ra ngoài và đi dạo
・Nghe, v.v.

[Nhân viên hợp đồng] Lương tháng: 219.000 yên

không có

Có một hệ thống để tham gia Hiệp hội hỗ trợ lẫn nhau của Hiệp hội phúc lợi xã hội Toho

Trợ cấp cải thiện điều trị: 31.000 yên/tháng,
Trợ cấp trình độ chuyên môn (nhân viên/chuyên gia mới: 3.000 yên/tháng, nhân viên chăm sóc: 8.000 yên/tháng)

2,63 triệu yên

Bảo hiểm việc làm, Bảo hiểm tai nạn lao động, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm hưu trí nhân viên
Tuổi nghỉ hưu được quy định là 65 tuổi và có chế độ tái tuyển dụng (giới hạn trên là 75 tuổi, xét đến khả năng thể chất)

• không có

Cung cấp đào tạo cần thiết cho doanh nghiệp của bạn một cách liên tục

Hệ thống giờ làm việc thay đổi (đơn vị tháng)
Ca sớm: 7:00-16:00 (nghỉ giải lao 60 phút)
Ca ngày: 8:45 sáng - 5:45 chiều (nghỉ giải lao 60 phút)
Ca muộn: 12:00-21:00 (nghỉ 60 phút)
Ca đêm: Từ 5:20 chiều đến 9:20 sáng (nghỉ 60 phút) theo chế độ luân phiên

Nghỉ 8-9 ngày mỗi tháng *Khoảng 104 ngày nghỉ mỗi năm
Hệ thống ca làm việc (gửi ngày nghỉ theo yêu cầu của bạn vào khoảng ngày 20 hàng tháng và chúng tôi sẽ quyết định ca làm việc của bạn cho tháng tiếp theo sau khi tham khảo ý kiến của bạn)

・Nghỉ phép có lương (10 ngày trong năm đầu tiên) *Có thể tính là nửa ngày vào buổi sáng hoặc buổi chiều
・Nghỉ thai sản, ・Nghỉ chăm sóc trẻ em, ・Nghỉ chia buồn, ・Nghỉ chăm sóc điều dưỡng
・Nghỉ phép đặc biệt cho nhân viên thâm niên (năm thứ 5: 3 ngày, năm thứ 10: 5 ngày)

・JLPT N3 trở lên
・Giá đỡ JFT-Basic
・Đạt Bài kiểm tra đánh giá kỹ năng cụ thể (chăm sóc)
・Trên 1 năm kinh nghiệm làm việc tại Nhật Bản
・Người có kinh nghiệm làm việc tại cơ sở chăm sóc điều dưỡng (có thể đến từ nước bạn)
・Kinh nghiệm làm việc tại bệnh viện (có thể ở nước bạn)

Vòng 1 (sàng lọc hồ sơ)
↓
Vòng 2 (phỏng vấn trực tiếp)