Văn phòng chăm sóc điều dưỡng/thông tin việc làm

〒197-0011
​Xem bản đồ Fussa 2300-4, Fussa, Thành phố Fussa, Tokyo

• Viện dưỡng lão đặc biệt

• Hiện đang làm nhân viên người nước ngoài
• Hỗ trợ mua lại bằng cấp
• Có ca đêm

Toàn thời gian

Công tác chăm sóc chung cho cư dân
・Hỗ trợ ăn uống, tắm rửa, bài tiết
・Giải trí
・Đồng hành khi đi chơi, dạo phố
・Nghe, v.v.
*Làm việc tại viện dưỡng lão đặc biệt hoặc đơn vị lưu trú ngắn hạn

[Nhân viên toàn thời gian] Lương tháng: 249.000 yên

Thưởng 2 lần/năm
Hệ thống trả lương theo công việc có sẵn
Không có lương làm thêm giờ cố định
Thời gian dùng thử 3 tháng (không thay đổi điều kiện)
*Lương được trả vào cuối tháng, vào ngày 20 của tháng tiếp theo.

Có sẵn hệ thống trợ cấp hưu trí (đối với người làm việc từ 1 năm trở lên)
Trợ cấp hưu trí tham gia hỗ trợ lẫn nhau

Phân tích lương
<Nhân viên chăm sóc>
・Lương cơ bản: 200.000 yên
・Trợ cấp cải thiện điều trị: 30.000 yên
・Trợ cấp ca đêm: 33.000 yên (5.500 yên/đêm, khoảng 6 lần/tháng)
・Trợ cấp trình độ: 5.000 yên
<Dành cho những người đã hoàn thành khóa đào tạo ban đầu>
・Lương cơ bản: 200.000 yên
・Trợ cấp cải thiện điều trị: 20.000 yên
・Trợ cấp ca đêm: 33.000 yên (5.500 yên/đêm, khoảng 6 lần/tháng)

3,800,000円

Bảo hiểm việc làm, bảo hiểm bồi thường tai nạn lao động, bảo hiểm y tế, lương hưu phúc lợi
Có quy định về tuổi nghỉ hưu bắt buộc (đồng nhất là 65 tuổi)
Có chế độ tái tuyển dụng (đến 70 tuổi *có tính đến khả năng thể chất)
Các biện pháp chống hút thuốc thụ động trong nhà (không hút thuốc)
Có thể đi lại bằng ô tô riêng (có chỗ đậu xe miễn phí)

• không có

Hệ thống hỗ trợ trình độ chuyên môn có sẵn

Hệ thống giờ làm việc thay đổi (đơn vị tháng)
(1) 7:30-16:30
(2) 9:00-18:00
(3) 10:00-19:00
(4) 16:30 đến 9:30 sáng hôm sau
nghỉ 60 phút
*(1) đến (4) hệ thống chuyển đổi

9 ngày nghỉ mỗi tháng *108 ngày nghỉ mỗi năm
└Hệ thống ca làm việc (gửi ngày nghỉ theo yêu cầu của bạn vào khoảng ngày 27 hàng tháng và ca làm việc của bạn cho tháng tiếp theo sẽ được quyết định vào khoảng ngày 16 đến ngày 15)
└Môi trường nơi bạn có thể thảo luận về chuyến đi và các kế hoạch khác trước trong những kỳ nghỉ liên tiếp

Mùa nghỉ lễ năm mới
・Nghỉ phép có lương (10 ngày được cấp trong năm đầu tiên) *Chỉ có thể nghỉ nửa ngày vào buổi sáng hoặc chỉ vào buổi chiều
·Nghỉ thai sản
・Nghỉ chăm sóc trẻ em
・Xin chúc mừng và chia buồn
・Nghỉ chăm sóc điều dưỡng

・JLPT N3 trở lên
・Giá đỡ JFT-Basic
・Đạt Bài kiểm tra đánh giá kỹ năng cụ thể (chăm sóc)
・Kỹ năng giao tiếp tương đương N2

Giai đoạn 1 (sàng lọc tài liệu)
↓
Vòng 2 (phỏng vấn trực tuyến)