Văn phòng chăm sóc điều dưỡng/thông tin việc làm
Công ty Phúc lợi Xã hội Phường Setagaya Công ty Phúc lợi Xã hội Phường Setagaya
ID:10653
Hiện đang tuyển dụng
Viện dưỡng lão đặc biệt Ashika Home
phác thảo thiết bị
| Địa chỉ | 2-23-1 Kasuya, Setagaya-ku, TokyoHiển thị bản đồ
|
|---|---|
| khu vực | 23 phường |
| Ngày thành lập | 1995/04/01 |
| Loại dịch vụ | Viện dưỡng lão đặc biệt |
| Số lượng người dùng | 124 người (chi tiết: 107 người được chăm sóc đặc biệt, 17 người lưu trú ngắn hạn) |
| Sự có mặt của nhân viên nước ngoài | có thể |
Thông tin việc làm
Đăng vào: 2025/07/04 00:28:14
Ngày cập nhật: 2025/09/03 00:54:14
Chi tiết tuyển dụng
| Nghề nghiệp | Nhân viên chăm sóc |
|---|---|
| Tình trạng việc làm | Toàn thời gian |
| mô tả công việc | ・Dịch vụ điều dưỡng (hỗ trợ bữa ăn, hỗ trợ bài tiết, hỗ trợ tắm rửa, hỗ trợ di chuyển) ・Hồ sơ chăm sóc điều dưỡng (PC, máy tính bảng, v.v.) ・Công việc của ủy ban |
| lương | [Nhân viên hợp đồng] Lương hàng tháng 191.000 yên *Có thể áp dụng phí bổ sung tùy theo lịch sử công việc (tối đa 12.000 yên) |
| thưởng | có thể là 2,0 tháng (hai lần một năm, kết quả của năm trước) |
| tăng lương | có thể |
| Sự chia ra để trả | không có |
| Các khoản phụ cấp khác nhau | Trợ cấp ca đêm, trợ cấp cải thiện điều trị, trợ cấp hỗ trợ nhà ở đặc biệt |
| Mức lương ước tính hàng năm trong năm đầu tiên làm việc | 3.922.000 yên (giả sử 4 ca đêm mỗi tháng) |
| Điều trị/lợi ích | Bảo hiểm việc làm, bảo hiểm bồi thường tai nạn lao động, bảo hiểm y tế, lương hưu phúc lợi |
| Giờ làm việc | (1) 7:00-15:45 (2) 8:30-17:45 (3) 11:15-20:00 (4) 16:30-9:30 ngày hôm sau (1) - (3) Nghỉ giải lao 60 phút, (4) Nghỉ giải lao 90 phút *Chuyển công việc (1) sang (4) |
| ngày lễ | ・Nghỉ 8 ngày trở lên trong 4 tuần, nghỉ thứ bảy, chủ nhật và các ngày lễ, và 120 ngày nghỉ trở lên mỗi năm ・Hệ thống thay đổi 4 tuần một lần (vui lòng gửi ngày nghỉ mong muốn của bạn và chúng tôi sẽ thảo luận về ca tiếp theo với bạn) ・Chúng tôi cung cấp một môi trường nơi bạn có thể tham khảo trước về việc nghỉ lễ liên tiếp, chẳng hạn như đi du lịch. |
| Kỳ nghỉ dài/kỳ nghỉ đặc biệt | ・Nghỉ phép có lương (10 ngày được cấp trong năm đầu tiên) *Cũng có thể được thực hiện theo đơn vị giờ hoặc nửa ngày. ・Nghỉ giải lao (5 ngày mỗi năm) *Số ngày được cấp thay đổi tùy theo thời gian làm việc. ・Nghỉ trước và sau khi sinh ・Nghỉ chăm sóc trẻ em ・Xin chúc mừng và chia buồn ・Nghỉ chăm sóc điều dưỡng ・Nghỉ nuôi con |
| Phong cách làm việc | Hệ thống chuyển đổi |
| Cung cấp nhà ở | không có |
| Hệ thống giáo dục/đào tạo | Hỗ trợ đạt được trình độ Hệ thống trợ cấp cho đào tạo tại chỗ của nhân viên phụ trách, đào tạo thực hành và kiểm tra nhân viên chăm sóc |
| Các sáng kiến liên quan đến sự hiểu biết về đa dạng | Được phép đội khăn trùm đầu / Có tư vấn cầu nguyện / Có thể điều chỉnh ca làm việc trong tháng Ramadan |
| Yêu cầu ứng dụng | ・JLPT N3 ・Giá đỡ JFT-Basic ・Những người đã vượt qua bài kiểm tra đánh giá kỹ năng cụ thể (chăm sóc điều dưỡng) ・Có hơn 1 năm kinh nghiệm làm việc tại cơ sở chăm sóc người già tại Nhật Bản ・Người có kinh nghiệm làm việc tại cơ sở chăm sóc điều dưỡng (có thể đến từ nước bạn) ・Kinh nghiệm làm việc tại bệnh viện (có thể ở nước bạn) |
| Quá trình lựa chọn | Kiểm tra tài liệu lần đầu * Các cuộc họp trực tuyến và tham quan cơ sở đều được chào đón. ↓ Phỏng vấn trực tuyến lần thứ 2 |
| Các vị trí tuyển dụng | 2 |