Văn phòng chăm sóc điều dưỡng/thông tin việc làm
Là Công ty TNHH Partners
ID:10717
Hiện đang tuyển dụng
Azheim Hikarigaoka
phác thảo thiết bị
| Địa chỉ | 4-3-23 Tanihara, Nerima-ku, TokyoHiển thị bản đồ
|
|---|---|
| khu vực | 23 phường |
| Ngày thành lập | 2006/05/01 |
| Loại dịch vụ | Viện dưỡng lão được trả lương với dịch vụ chăm sóc điều dưỡng |
| Số lượng người dùng | 89名 |
| Sự có mặt của nhân viên nước ngoài | không có |
Thông tin việc làm
Ngày đăng ký: 2025/07/04
Ngày cập nhật: 29/07/2025
Chi tiết tuyển dụng
| Nghề nghiệp | Nhân viên chăm sóc |
|---|---|
| Tình trạng việc làm | Toàn thời gian |
| mô tả công việc | ・Theo dõi và chăm sóc các bữa ăn, bài tiết, tắm rửa và các hoạt động chăm sóc chung hàng ngày khác ・Hỗ trợ tinh thần phù hợp với từng cá nhân ・Lập kế hoạch và thực hiện giải trí |
| lương | [Dành cho Thực tập sinh kỹ thuật đặc định từ nước ngoài] Việc làm nhân viên hợp đồng Lương cơ bản: 165.000 yên Lương cố định hàng tháng: 210.000 yên <Ví dụ về tiền lương cho người không đủ tiêu chuẩn> Lương cơ bản: 165.000 yên Trợ cấp cải thiện điều trị: 25.000 yên Hỗ trợ cư dân Tokyo trợ cấp đặc biệt 20.000 yên Phụ cấp ca đêm: 8.000 yên/ca (khoảng 5 lần/tháng) Ví dụ) Mức lương hàng tháng bắt đầu từ 250.000 yên + chi phí đi lại được quy định đầy đủ (bao gồm cả phụ cấp ca đêm 5) |
| thưởng | không có không có |
| tăng lương | có thể |
| Sự chia ra để trả | không có |
| Các khoản phụ cấp khác nhau | Trợ cấp đặc biệt hỗ trợ cư dân đô thị Tokyo 20.000 yên (trả cho tất cả nhân viên của Văn phòng đô thị Tokyo. 10.000 yên từ năm thứ 6 trở đi) Trợ cấp trình độ chuyên môn 5.000 yên (đào tạo cho người mới bắt đầu), 8.000 yên (đào tạo thực tập sinh), 21.000 yên (nhân viên chăm sóc) *Phụ cấp trình độ chuyên môn cao hơn được trả Trợ cấp cải thiện điều trị 25.000 yên Trợ cấp ca đêm: 8.000 yên mỗi lần (khoảng 5 lần một tháng) Trợ cấp trình độ quản lý chăm sóc 15.000 yên (chỉ dành cho những người có trình độ) |
| Mức lương ước tính hàng năm trong năm đầu tiên làm việc | 3.000.000 (Đối với 10 giờ làm thêm mỗi tháng: 3.187.500) |
| Điều trị/lợi ích | Có sẵn nhà ở công ty. (Khác nhau tùy thuộc vào nhà ở của công ty. Nếu hai người ở chung phòng, phí hàng tháng sẽ là 35.000 yên. (Nước, điện nước, v.v. do người dùng thanh toán)) Tăng lương (mỗi năm một lần) Chi phí vận chuyển sẽ được thanh toán đầy đủ theo quy định. trả lương làm thêm giờ phụ cấp trình độ chuyên môn Phụ cấp cuối năm và năm mới Bảo hiểm y tế, bảo hiểm hưu trí phúc lợi, bảo hiểm việc làm, bảo hiểm bồi thường tai nạn lao động Tiền thưởng mua lại bằng cấp Hệ thống hỗ trợ đạt được trình độ chuyên môn (lên tới 80.000-100.000 yên tùy theo trình độ) Hệ thống gánh nặng phí gia hạn việc mua lại bằng cấp Hệ thống tiền xin chúc mừng và chia buồn Kế hoạch lương hưu đóng góp xác định (chỉ dành cho nhân viên toàn thời gian và hợp đồng) Cho vay đồng phục Hỗ trợ bữa ăn Kế hoạch sở hữu cổ phiếu của nhân viên (có ưu đãi) Hệ thống khen thưởng thâm niên hoạt động vòng tròn |
| Giờ làm việc | (Ca sớm) 7:00-16:00 (Ca ngày) 9:00-18:00 (Ca muộn) 11:00-20:00 (Ca đêm) 16h-10h hôm sau * Hệ thống làm theo ca kể cả thứ 7, chủ nhật và ngày lễ *Thời gian thay đổi có thể thay đổi tùy theo điều kiện tại chỗ. |
| ngày lễ | 113 ngày nghỉ mỗi năm (ngày 9 đến ngày 10 hàng tháng) |
| Kỳ nghỉ dài/kỳ nghỉ đặc biệt | Nghỉ phép có lương, nghỉ phép trước và sau khi sinh, nghỉ chăm sóc trẻ em/điều dưỡng, nghỉ chúc mừng/chia buồn, hệ thống nghỉ phép có trả lương, v.v. |
| Phong cách làm việc | Có sẵn hệ thống ca làm việc/ca đêm |
| Cung cấp nhà ở | Nhà ở công ty cho thuê/nhà ở chung |
| Hệ thống giáo dục/đào tạo | Hỗ trợ lấy bằng cấp/Hỗ trợ học tiếng Nhật Đào tạo nhân viên mới, đào tạo OJT, đào tạo tiếng Nhật, đào tạo theo hệ thống phân cấp, khóa đào tạo nhân viên chăm sóc điều dưỡng, khóa đào tạo quản lý chăm sóc |
| Yêu cầu ứng dụng |
・Trình độ JLPTN3 tương đương hoặc cao hơn ・Không được phép mặc trang phục nào khác ngoài đồng phục ・Những người muốn tích cực tham gia đào tạo để học tiếng Nhật, lấy được giấy phép hành nghề chăm sóc và sống lâu dài tại Nhật Bản (tốt nhất là định cư lâu dài và hướng tới vị trí quản lý) ・Những người không bị dị ứng với động vật (chó và mèo) (vì chúng tôi cung cấp dịch vụ trị liệu bằng động vật) ・Người có thể giao tiếp với mọi người một cách vui vẻ và tràn đầy năng lượng. Người có thể đương đầu với mọi thử thách. ・Vì chúng tôi là công ty khuyến khích chuyển đổi số trong chăm sóc điều dưỡng, bạn sẽ sử dụng điện thoại thông minh, hệ thống liên lạc nội bộ, v.v. trong khi làm việc. ・Các quy định và điều lệ khác sẽ tuân theo công ty chúng tôi. *Có khả năng luân chuyển trong công ty tùy theo năng lực. |
| Quá trình lựa chọn | Sàng lọc hồ sơ → Phỏng vấn trực tuyến |