Văn phòng chăm sóc điều dưỡng/thông tin việc làm
Tập đoàn phúc lợi xã hội Eimeikai
ID:10775
Hiện đang tuyển dụng
người Inagien
phác thảo thiết bị
| Địa chỉ | 255 Momomura, Thành phố Inagi, Tokyo 206-0804Xem bản đồ
|
|---|---|
| khu vực | Tama phía bắc và phía nam |
| Ngày thành lập | 1994/03/09 |
| Loại dịch vụ | Viện dưỡng lão đặc biệt |
| Số lượng người dùng | ６０名 |
| Sự có mặt của nhân viên nước ngoài | không có |
Thông tin việc làm
Đăng vào: 2025/07/04 00:29:22
Ngày cập nhật: 2025/10/09 08:38:06
Chi tiết tuyển dụng
| Nghề nghiệp | Nhân viên chăm sóc |
|---|---|
| Tình trạng việc làm | Toàn thời gian |
| mô tả công việc | Công tác chăm sóc chung cho cư dân ・Hỗ trợ ăn uống, tắm rửa, bài tiết ・Giải trí ・Đồng hành khi ra ngoài và đi dạo ・Nghe, v.v. *Làm việc tại viện dưỡng lão đặc biệt (loại thông thường, 56 giường trong phòng nhiều giường 4 người, 4 giường trong phòng riêng) và lưu trú ngắn hạn riêng biệt (3 giường trong phòng riêng) |
| lương | [Nhân viên toàn thời gian] Lương hàng tháng 243.550 yên |
| thưởng | có thể là Có tiền thưởng (hai lần một năm) Không có lương làm thêm giờ cố định Thời gian thử việc: 3 tháng (không có phụ cấp làm việc) *Lương được trả vào cuối tháng, vào ngày 25 hàng tháng. |
| tăng lương | có thể |
| Sự chia ra để trả | Trợ cấp hưu trí tham gia hỗ trợ lẫn nhau |
| Các khoản phụ cấp khác nhau | Phân tích tiền lương ・Lương cơ bản 180.500 yên ・Trợ cấp điều chỉnh 18.050 yên ・Phụ cấp công việc 10.000 yên ・Phụ cấp ca đêm 30.000 yên (1 ca đêm 6.000 yên) ・Trợ cấp cải thiện điều trị bắt đầu từ 5.000 yên (khác nhau) |
| Mức lương ước tính hàng năm trong năm đầu tiên làm việc | 3.101.280 yên |
| Điều trị/lợi ích | Bảo hiểm việc làm, bảo hiểm bồi thường tai nạn lao động, bảo hiểm y tế, lương hưu phúc lợi Có quy định về tuổi nghỉ hưu (thống nhất là 60 tuổi) Có chế độ tái tuyển dụng (tối đa 65 tuổi *có tính đến khả năng thể chất) Có biện pháp chống hút thuốc thụ động trong nhà (cấm hút thuốc), có khu vực hút thuốc ngoài trời. Có thể đi lại bằng ô tô riêng (có chỗ đậu xe miễn phí) |
| Giờ làm việc | Hệ thống giờ làm việc thay đổi mỗi tháng (1) 7:00-16:00 (nghỉ giải lao 60 phút) (2) 8:00-17:00 (nghỉ giải lao 60 phút) (3) 9:30-18:30 (nghỉ giải lao 60 phút) (4) 10:30-19:30 (nghỉ giải lao 60 phút) (5) Ca đêm 16:30-9:30 ngày hôm sau (nghỉ giải lao 120 phút) Sau ca đêm có ngày nghỉ (6) Ca đêm 17h30 - 10h30 hôm sau (nghỉ giải lao 120 phút) Sau ca đêm có ngày nghỉ *Hệ thống ca (1) đến (6), có ca đêm sau khi đào tạo |
| ngày lễ | *107 ngày nghỉ mỗi năm (nghỉ 9 ngày mỗi tháng, chỉ nghỉ 8 ngày trong tháng 2) └Hệ thống thay đổi (Gửi ngày nghỉ mong muốn của bạn vào khoảng ngày 10 hàng tháng và chúng tôi sẽ quyết định ca làm việc của bạn cho tháng tiếp theo thông qua tư vấn) |
| Kỳ nghỉ dài/kỳ nghỉ đặc biệt | ・Nghỉ phép có lương (được cấp 10 ngày trong năm đầu tiên) *Có thể uống nửa ngày chỉ vào buổi sáng hoặc chỉ vào buổi chiều (6 lần một năm, tối đa 3 ngày) ・Nghỉ phép nâng cao kỹ năng điều dưỡng y tế (8 ngày được cấp mỗi năm, nghỉ phép có lương cụ thể tại cơ sở) ・Có hồ sơ về việc nghỉ sinh con và chăm sóc con cái ・Xin chúc mừng và chia buồn |
| Cung cấp nhà ở | công ty thuê nhà ở |
| Hệ thống giáo dục/đào tạo | Có hệ thống chăm sóc điều dưỡng và giáo dục tiếng Nhật |
| Yêu cầu ứng dụng | ・JLPT N2 trở lên ・Những người đã vượt qua bài kiểm tra đánh giá kỹ năng cụ thể (chăm sóc điều dưỡng) ・Trên 1 năm kinh nghiệm làm việc tại Nhật Bản ・Có kinh nghiệm làm việc tại cơ sở chăm sóc điều dưỡng |
| Quá trình lựa chọn | Giai đoạn 1 (sàng lọc tài liệu) ↓ Vòng 2 (phỏng vấn trực tuyến) |