Văn phòng chăm sóc điều dưỡng/thông tin việc làm
Công ty TNHH Good Time Living
ID:10816
Đã đóng tuyển dụng
Sống vui vẻ Kameido
phác thảo thiết bị
| Địa chỉ | 9-34-1-137 Kameido, Koto-ku, TokyoHiển thị bản đồ
|
|---|---|
| khu vực | 23 phường |
| Ngày thành lập | 2009/04/18 |
| Loại dịch vụ | Viện dưỡng lão được trả lương với dịch vụ chăm sóc điều dưỡng |
| Số lượng người dùng | 100名 |
| Sự có mặt của nhân viên nước ngoài | có thể |
Thông tin việc làm
Đăng vào: 2025/07/04 00:29:45
Ngày cập nhật: 29/08/2025 04:32:15
Chi tiết tuyển dụng
| Nghề nghiệp | Nhân viên chăm sóc |
|---|---|
| Tình trạng việc làm | Toàn thời gian |
| mô tả công việc | Dịch vụ chăm sóc điều dưỡng tại viện dưỡng lão có trả phí với dịch vụ chăm sóc điều dưỡng ・Hỗ trợ sinh hoạt hàng ngày như hỗ trợ ăn uống, vệ sinh và tắm rửa ・Kiểm tra tình trạng thể chất của bạn vào ban ngày và trông chừng bạn vào ban đêm, v.v. - Hợp tác với các thành viên trong nhóm, Cung cấp dịch vụ chăm sóc điều dưỡng để hỗ trợ tính độc lập phù hợp với từng khách hàng |
| lương | [Lương hàng tháng] 211.800 yên *Phụ cấp ca đêm sẽ được trả riêng |
| thưởng | có thể là Thưởng 2 lần/năm Không có lương làm thêm giờ cố định Thời gian dùng thử 3 tháng (không thay đổi điều kiện) |
| tăng lương | có thể |
| Sự chia ra để trả | Có sẵn hệ thống trợ cấp hưu trí (3 năm phục vụ trở lên) |
| Các khoản phụ cấp khác nhau | [Chia nhỏ tiền lương] ■Lương cơ bản: 173.500 yên ■Phụ cấp địa điểm làm việc: 10.000 yên ■Phụ cấp nghề nghiệp: 5.000 yên (bao gồm 1.000 yên cải thiện điều trị bổ sung) ■Phụ cấp bổ sung để cải thiện việc điều trị cho nhân viên chăm sóc điều dưỡng, v.v. (“Bổ sung mới”): 23.300 yên/tháng (Giai đoạn thực hiện cải thiện tiền lương: từ tháng 9 năm 2024 đến tháng 6 năm 2025) *Phụ cấp ca đêm và ca nửa đêm tiếp theo sẽ được thanh toán riêng. ■Phụ cấp ca đêm: 26.000 yên (trong trường hợp 5 lần) *5.000 yên mỗi lần, 6.000 yên sau lần thứ 5 Phụ cấp ca nửa đêm: 3.500 yên/lần |
| Mức lương ước tính hàng năm trong năm đầu tiên làm việc | 3.044.600 yên |
| Điều trị/lợi ích | <Tăng lương> Mỗi năm một lần <Phúc lợi phúc lợi> ・Bảo hiểm xã hội đầy đủ ・Hệ thống trợ cấp hưu trí ・Đã thanh toán đầy đủ chi phí đi lại ・Cho vay thống nhất ・Hỗ trợ bữa ăn <Khác> ・Không di chuyển khi di dời |
| Giờ làm việc | [Hệ thống 4 ca] (Ca sớm) 7:00-16:00 (làm việc 8 tiếng, nghỉ giải lao 60 phút) (Ca ngày) 9:00-18:00 (làm việc 8 tiếng, nghỉ giải lao 60 phút) (Ca muộn) 11:00-20:00 (làm việc 8 tiếng, nghỉ giải lao 60 phút) (Ca đêm) 16:30 đến 9:30 (làm việc 15 giờ, nghỉ giải lao 120 phút) *Một ca đêm được tính là hai ngày làm việc. (Ca đêm) Từ 22:00 đến 7:00 sáng hôm sau (làm việc 8 tiếng, nghỉ giải lao 60 phút) |
| ngày lễ | Hệ thống ca ・Chế độ theo ca với 8 ngày nghỉ trong 4 tuần (kết quả năm 2023: 114 ngày nghỉ mỗi năm) |
| Kỳ nghỉ dài/kỳ nghỉ đặc biệt | <Nghỉ phép/Nghỉ phép> ·nghỉ có lương ・Nghỉ chăm sóc trẻ em ・Chế độ nghỉ chăm sóc điều dưỡng ・Nghỉ phép trước và sau sinh ・Nghỉ điều dưỡng ・Xin chúc mừng và chia buồn ・Nghỉ bảo quản tích lũy |
| Phong cách làm việc | Có sẵn hệ thống ca làm việc/ca đêm |
| Cung cấp nhà ở | Không có / Hỗ trợ hợp đồng nhà ở phối hợp với các tổ chức hỗ trợ / Nhà ở cho thuê của công ty |
| Hệ thống giáo dục/đào tạo | Hỗ trợ lấy bằng cấp/Hỗ trợ học tiếng Nhật ・Hệ thống hỗ trợ đạt được trình độ chuyên môn ・Hệ thống khuyến khích tự đào tạo ・Nhiều hệ thống đào tạo khác nhau (khi vào công ty, theo cấp bậc, v.v.) |
| Các sáng kiến liên quan đến sự hiểu biết về đa dạng | Được phép đội khăn trùm đầu / Có tư vấn cầu nguyện / Có thể điều chỉnh ca làm việc trong tháng Ramadan |
| Yêu cầu ứng dụng | Chào mừng người có bằng N4 ・Những người đã vượt qua Bài kiểm tra đánh giá kỹ năng chuyên biệt (chăm sóc) |
| Quá trình lựa chọn | Giai đoạn 1 (sàng lọc tài liệu) ↓ Vòng 2 (phỏng vấn trực tuyến) ↓ Giai đoạn 3 (phỏng vấn trực tiếp/kiểm tra năng lực) |