Văn phòng chăm sóc điều dưỡng/thông tin việc làm
Công ty TNHH Konawinds
ID:10827
Hiện đang tuyển dụng
Nhóm nhà Murenosato
phác thảo thiết bị
| Địa chỉ | 5-12-28 Mure, Thành phố Mitaka, TokyoHiển thị bản đồ
|
|---|---|
| khu vực | Tama phía bắc và phía nam |
| Ngày thành lập | 2013/03/01 |
| Loại dịch vụ | Nơi sinh hoạt cộng đồng |
| Số lượng người dùng | 18名 |
| Sự có mặt của nhân viên nước ngoài | có thể |
Thông tin việc làm
Ngày đăng ký: 2025/07/04
更新日：2025/07/29
Chi tiết tuyển dụng
| Nghề nghiệp | Nhân viên chăm sóc |
|---|---|
| Tình trạng việc làm | Toàn thời gian |
| mô tả công việc | Nội dung công việc chính là hỗ trợ cuộc sống sinh hoạt của cư dân. Đây là nhà tập thể nên những người mắc chứng mất trí nhớ sống ở đó. Việc họ có thể làm bây giờ là tự mình làm, dù mất thời gian (giám sát cũng là một công việc rất quan trọng) sẽ tạo được niềm tin cho người dân. Không có thói quen cố định hàng ngày. Một số người ăn sáng lúc 7 giờ sáng, trong khi những người khác thức dậy sau 10 giờ sáng. Điều quan trọng là phải theo dõi và cung cấp hỗ trợ theo múi giờ của mỗi cư dân. |
| lương | [Nhân viên toàn thời gian] Lương hàng tháng 245.500 yên (bao gồm nhiều khoản phụ cấp khác nhau) |
| thưởng | có thể là Thưởng: một lần một năm Không có lương làm thêm giờ cố định Thời gian dùng thử 3 tháng (không thay đổi điều kiện) *Lương được trả vào cuối tháng, vào ngày 15 của tháng tiếp theo. |
| tăng lương | có thể |
| Sự chia ra để trả | Không có kế hoạch nghỉ hưu. |
| Các khoản phụ cấp khác nhau | Phân tích tiền lương (cả hàng tháng) Lương cơ bản 184.000 yên Lương cơ bản thứ 2 4.000 yên Trợ cấp cải thiện điều trị 12.500 yên Phụ cấp ca đêm 22.500 yên (5 lần một tháng @ 4.500 yên) Hỗ trợ trợ cấp 500 yên Tăng cơ sở bổ sung 2.000 yên Hỗ trợ cư dân Tokyo trợ cấp đặc biệt 20.000 yên Trợ cấp nhân viên chăm sóc 3.000 yên (không bao gồm trong lương hàng tháng ở trên) |
| Mức lương ước tính hàng năm trong năm đầu tiên làm việc | 3.021.000 yên (bao gồm tiền thưởng và 20 giờ làm thêm mỗi năm) |
| Điều trị/lợi ích | Tham gia bảo hiểm việc làm, bảo hiểm bồi thường cho người lao động, bảo hiểm y tế và lương hưu phúc lợi. Lương được trả theo quy định của pháp luật. Ngoài ra, công ty còn trả tiền bảo hiểm để chi trả cho bệnh tật và thương tích của nhân viên khi làm việc (tại nơi làm việc). Có một hệ thống giảm giá vé vào cửa các công viên giải trí (TDL, v.v.) và các cơ sở suối nước nóng. Bạn có thể mua vé giảm giá cho nhà hàng gia đình và quần áo (Uniqlo, v.v.). (Tuy nhiên, hai điều trên có số lượng hạn chế dựa trên kết quả năm nay) |
| Giờ làm việc | Hệ thống giờ làm việc thay đổi mỗi tháng Ca: 7:30-16:30 Ca B: 9:00-18:00 Ca C: 10:00-19:00 D Ca đêm: 17h30 - 9h30 ngày hôm sau (Ngày hôm sau ca đêm về cơ bản là ngày nghỉ lễ) nghỉ 60 phút Hệ thống ca làm việc cho A, B, C và D trở lên Ngày nghỉ ưu tiên: 2 ngày mỗi tháng Làm thêm giờ từ 2 đến 6 giờ mỗi tháng |
| ngày lễ | Ngày nghỉ lễ vào ngày 9 hàng tháng (ngày 8 tháng 2). 3 ngày trong kỳ nghỉ hè và mùa đông. 113 ngày một năm. |
| Kỳ nghỉ dài/kỳ nghỉ đặc biệt | Được nghỉ phép có lương (10 ngày được cấp sau 6 tháng trong năm đầu tiên) *Có thể nghỉ nửa ngày vào buổi sáng hoặc buổi chiều. *Có thể nghỉ phép dài hạn từ 7 đến 14 ngày, bao gồm cả ngày nghỉ lễ, nghỉ hè và ngày nghỉ có lương. (Kết quả năm nay) Nghỉ thai sản, nghỉ chăm con, nghỉ chia buồn, nghỉ chăm sóc điều dưỡng |
| Phong cách làm việc | Có sẵn hệ thống ca làm việc/ca đêm |
| Cung cấp nhà ở | Ký túc xá/Nhà ở công ty cho thuê |
| Hệ thống giáo dục/đào tạo | Hỗ trợ lấy bằng cấp/Hỗ trợ học tiếng Nhật Điều chỉnh giờ làm việc trong khi tham gia các khóa học và đào tạo để lấy bằng cấp. Hệ thống thưởng khi đạt được bằng cấp. |
| Các sáng kiến liên quan đến sự hiểu biết về đa dạng | Được phép đội khăn trùm đầu / Có tư vấn cầu nguyện / Có thể điều chỉnh ca làm việc trong tháng Ramadan |
| Yêu cầu ứng dụng | Chào mừng người có bằng N4 JLPT N4 trở lên Những người đã vượt qua Bài kiểm tra đánh giá kỹ năng cụ thể (Chăm sóc điều dưỡng) hoặc đã quyết định ngày thi Không yêu cầu kinh nghiệm làm điều dưỡng. Nếu bạn có tính cách tươi sáng, được đánh giá là có kỹ năng giao tiếp tốt và chủ động trong việc suy nghĩ về những việc mình cần làm ngay bây giờ, chúng tôi sẽ cung cấp cho bạn chương trình đào tạo tại chỗ về các kỹ thuật chăm sóc điều dưỡng sau khi bạn gia nhập công ty. |
| Quá trình lựa chọn | Nộp hồ sơ ⇒ ⇒ Kiểm tra hồ sơ (sơ yếu lý lịch, bằng cấp, v.v.) ⇒ ⇒ Phỏng vấn ⇒ ⇒ Thông báo kết quả tuyển chọn Phương pháp phỏng vấn: Việc phỏng vấn trực tiếp hay trực tuyến sẽ được quyết định dựa trên nơi cư trú, tình trạng việc làm, v.v. của ứng viên. |