Văn phòng chăm sóc điều dưỡng/thông tin việc làm
Tập đoàn Y khoa Jiseikai
ID:11178
Hiện đang tuyển dụng
Trung tâm chăm sóc điều dưỡng Bệnh viện Jiseikai Hikarigaoka
phác thảo thiết bị
| Địa chỉ | 2-11-1 Hikarigaoka, Nerima-ku, Tokyo 179-0072Xem bản đồ
|
|---|---|
| khu vực | 23 phường |
| Ngày thành lập | 2025/04/01 |
| Loại dịch vụ | Bệnh viện chăm sóc điều dưỡng |
| Số lượng người dùng | 100 |
| Sự có mặt của nhân viên nước ngoài | có thể |
Thông tin việc làm
Đăng vào: 28/10/2025 00:29:24
Ngày cập nhật: 2025/10/30 07:16:05
Chi tiết tuyển dụng
| Nghề nghiệp | Nhân viên chăm sóc |
|---|---|
| Tình trạng việc làm | Bán thời gian |
| mô tả công việc | - Công tác chăm sóc chung cho cư dân ・Hỗ trợ ăn uống, tắm rửa và bài tiết Giải trí ・Tham gia các chuyến đi chơi, đi dạo ・Chăm chú lắng nghe, v.v. *Làm việc tại viện dưỡng lão đặc biệt hoặc đơn vị lưu trú ngắn hạn |
| lương | [Bán thời gian] Lương tháng: Khoảng 272.010 yên (Bao gồm phụ cấp làm đêm, phụ cấp làm việc và phụ cấp hỗ trợ) |
| thưởng | có thể |
| tăng lương | có thể |
| Sự chia ra để trả | Có hệ thống trợ cấp hưu trí (dành cho những người có ít nhất 1 năm phục vụ) Không có vị trí bán thời gian |
| Các khoản phụ cấp khác nhau | Phân tích mức lương <Những người đã hoàn thành khóa đào tạo ban đầu và đào tạo thực hành> ・Lương cơ bản Tiền lương ngày thường: 8.680 yên Tiền lương ngày chủ nhật và ngày lễ: 9.680 yên Phụ cấp ca đêm: Ngày thường: 23.600 yên, Thứ bảy: 24.550 yên, Chủ nhật và ngày lễ: 25.050 yên ・Trợ cấp công việc/trợ cấp hỗ trợ: 0 yên đến 50.000 yên ・Trợ cấp cải thiện điều trị: 20.000 đến 60.000 yên |
| Mức lương ước tính hàng năm trong năm đầu tiên làm việc | Khoảng 3,5 triệu yên |
| Điều trị/lợi ích | Bảo hiểm việc làm, Bảo hiểm tai nạn lao động, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm hưu trí nhân viên Có quy định về tuổi nghỉ hưu bắt buộc (đồng nhất là 65 tuổi) Có chế độ tái tuyển dụng (trên 70 tuổi *có xét đến khả năng thể chất) |
| Giờ làm việc | (1) 7:00-15:00 (2) 9:00-17:00 (3) 11:30-19:30 (4) Từ 17:00 đến 9:10 ngày hôm sau Nghỉ giải lao 60 phút *Chuyển hệ thống (1) sang (4) |
| ngày lễ | Nghỉ 6-7 ngày mỗi tháng *96-100 ngày mỗi năm └Hệ thống chuyển đổi └ Hãy biến kỳ nghỉ của bạn thành một kỳ nghỉ dài và thảo luận trước về kế hoạch du lịch của bạn |
| Kỳ nghỉ dài/kỳ nghỉ đặc biệt | ·Mùa nghỉ lễ năm mới ・Nghỉ phép có lương (được cấp 10 ngày trong năm đầu tiên) * Được cấp sau khi làm việc 80% hoặc hơn trong thời gian sáu tháng ・Nghỉ thai sản ・Nghỉ chăm sóc trẻ em ・Xin chúc mừng và chia buồn ・Nghỉ chăm sóc điều dưỡng |
| Phong cách làm việc | Có sẵn hệ thống ca làm việc/ca đêm |
| Cung cấp nhà ở | Ký túc xá/Nhà ở công ty thuê/Nhà ở chung |
| Hệ thống giáo dục/đào tạo | Hỗ trợ đạt được trình độ chuyên môn Hệ thống hỗ trợ đào tạo ban đầu và đào tạo thực hành có sẵn |
| Các sáng kiến liên quan đến sự hiểu biết về đa dạng | Được phép đội khăn trùm đầu / Có tư vấn cầu nguyện / Có thể điều chỉnh ca làm việc trong tháng Ramadan |
| Yêu cầu ứng dụng | Chào mừng người có bằng N4 ・JLPT N4 trở lên ・Những người đã vượt qua Bài kiểm tra đánh giá kỹ năng chuyên biệt (chăm sóc) ・Những người có kinh nghiệm làm việc tại Nhật Bản ・Kinh nghiệm làm việc tại viện dưỡng lão ・Kinh nghiệm làm việc tại bệnh viện |
| Quá trình lựa chọn | Ví dụ: Giai đoạn 1 (sàng lọc hồ sơ) ↓ Vòng 2 (phỏng vấn trực tuyến) |